Age a gender management v oděvním průmyslu

Bc. Klára Kalová

Diplomová práce

Age and gender management in clothing industry

Anotace:

Diplomová práce se zabývá aplikací principů age a gender managementu ve vybraných společnostech působících v oděvním průmyslu v Olomouckém kraji. Cílem této práce je navrhnout vhodná doporučení pro zvýšení zaměstnanosti v oděvních podnicích. Práce je rozdělena do dvou částí. První část obsahuje literární rešerši. Druhou část tvoří kvantitativní a kvalitativní výzkum. V rámci kvantitativního výzkumu bylo provedeno dotazníkové šetření u zaměstnanců, které bylo zpracováno pomocí statistických metod. V rámci kvalitativního výzkumu byly provedeny rozhovory s vedoucími pracovníky, majiteli firem či personalisty. Na základě těchto analýz a výsledků jsou navržena doporučení pro zvýšení zaměstnanosti v oděvním průmyslu.

Abstract:

Diploma thesis deals with application of age and gender management principles in selected companies of the Olomouc region. The aim of this diploma thesis is proposal to improve employment in clothing companies. Thesis is divided into two parts. First part includes literature research. Second part is formed by quantitative and qualitative research. In quantitative questionnaire section were applied statistical methods. In qualitative research were applied interviews with owners, executives and HR officers. Based on these analysis, were proposed recommendations for improvement of employment in clothing industry.

Klíčová slova

gender management, age management, oděvní průmysl, pracovní schopnost, work-life balance, stárnutí populace

Keywords

gender management, population aging, work-life balance, work ability, age management, clothing industry

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický