Možnosti manažerské stimulace pracovního chování

Vladimíra Frantová

Bakalářská práce

Manager stimulation of working behaviour possibillities

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o možnostech manažerské stimulace pracovního chování a je rozdělena do dvou hlavních částí. V první části se zaobírá podstatnými pojmy a teorií, které je nutné znát k bližšímu pochopení tématu. Vychází ze studia odborné literatury a dalších zdrojů. Praktická část se věnuje vlastnímu šetření, které proběhlo za pomoci řízeného rozhovoru se 6 manažery, kteří se podělili o své názory a zkušenosti. Rozhovor obsahoval celkem 12 otázek, které blíže specifikovaly pohled manažerů na téma motivace a stimulace na pracovišti. Manažeři tvoří reprezentativní vzorek úspěšných manažerů a mají letité zkušenosti s vedením pracovníků. Výsledky jsou v závěrečné části práce vyhodnoceny a zobecněny. Klíčová slova: management, manažer, manažerské funkce, vedení lidí, motivace jako způsob vedení lidí, motivační mechanismus, stimulace, motivační teorie, odměna za práci

Abstract:

The bachelor thesis deals with the possibilities of managerial stimulation of work behavior and is divided into two main parts. The first part deals with the essential concepts and theories that need to be known for a closer understanding of the topic. It is based on the study of professional literature and other sources. The practical part is devoted to survey, which was done with the help of a controlled interview with 6 managers who shared their views and experiences. The interview contained a total of 12 questions, which further specified the view of managers on the topic of motivation and stimulation in the workplace. Managers form a representative sample of successful managers and have years of experience in leading employees. The results are at the end evaluated and generalized.

Klíčová slova

vedení lidí, motivace jako způsob vedení lidí, stimulace, motivační teorie, odměna za práci, management, manažer, manažerské funkce, motivační mechanismus

Keywords

management, manager, managerial position, people management, motivation as a way of leading people, motivational mechanism, stimulation, motivational theory, reward for work

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jiří Fiedler, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Provoz a ekonomika