Program Work and travel jako možnost neformálního a informálního učení

Mgr. Leona Michalcová

Diplomová práce

Non-formal and informal learning within Work and Travel program

Anotace:

Tématem diplomové práce je neformální vzdělávání a informální učení v rámci programu Work and Travel. Diplomová práce si klade za cíl popsat učení a jeho formy na dočasném pracovišti v zahraničí v rámci programu tak, jak o nich vypovídají účastníci programu. Tato práce je tradičně rozdělena na dvě části. Teoretická část práce seznamuje čtenáře s procesem celoživotního učení, problematikou učení na pracovišti, s programem Work and Travel a jeho náležitostmi. Samostatná kapitola je věnována mobilitě v kontextu výjezdů vysokoškolských studentů do zahraničí.Těžištěm empirické části práce je kvalitativní šetření problematiky učení se na pracovišti v rámci dočasného pracoviště v programu Work and Travel. Práce se snaží odpovědět na výzkumnou otázku Jak účastníci programu Work and Travel popisují proces učení vyplývající z jejich účasti v programu?

Abstract:

The topic of this thesis is non-formal and informal learning in the context of Work and Travel program. This thesis aim is to describe learning within working abroad within the program. This thesis is traditionally divided into two parts. The theoretical part acquaints readers with the process of lifelong learning, issues of workplace learning, the Work and Travel program and its requirements. A separate chapter is devoted to mobility in the context of university students opportunities abroad.The main empirical part of the thesis is qualitative surveys focusing on learning in the workplace as a temporary workplace in the Work and Travel program. Work tries to answer the research question: How participants Work and Travel program describing the process of learning arising from their participation in the program?

Klíčová slova

Adaptace, celoživotní učení, informální učení, kompetence, kulturní šok, mobilita neformální vzdělávání, učení na pracovišti, Work and Travel program, workplace learning Adaptation, lifelong learning, informal learning, competences, culture shock, mobility, non-formal education, workplace learning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2017
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Bc. Zuzana Šalamounová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Karla Brücknerová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika