Pracovní poměr – jeho vznik a změny z pohledu práva a praxe

Ing. Renáta Čechová

Bakalářská práce

Employment - it's origin and ganges from the view of the law and practice

Anotace:

Abstrakt Bakalářská práce má analyzovat pracovněprávní vztahy na základě studia získaných informací a poznatků. A to v oblasti vzniku a změn pracovního poměru na základě pracovní smlouvy, jmenováním, nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Vymezuje náležitosti a formu pracovní smlouvy, změny pracovního poměru a převedení na jinou práci. Náležitosti a vznik dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. V druhé části práce jsem se převážně zaměřila na zaměstnávání a odměňování ve veřejných službách a správě. Je zde i vysvětlení výpočtu praxe při nástupu do zaměstnání a zařazování do platových tříd a stupňů podle katalogu prací ve veřejných službách a zprávě. Cílem mé bakalářské práce je analýza pracovněprávních vztahů na základě studia získaných informací a poznatků. Druhým cílem je poukázat na složitý systém a řadu podmínek při zaměstnávání a odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě (oblast školství).

Abstract:

Abstract The work has to analyze the relationships obtained by studying the information and knowledge. And in the formation and changes in employment on the basis of an employment contract, appointment, or on the basis of agreements on work performed outside employment. It defines the terms and form of employment contract, changes in employment and transfer to another job. Terms and establishment of agreements on work performed outside employment. In the second part, I mostly focused on employment and remuneration in the public service and administration. There is an explanation of the calculation of practice on taking up employment and grading and grades according to the catalog of works in public services and report. The aim of my thesis is the analysis of labor relations based on the study obtained information and knowledge. The second objective is to highlight the complex system and a number of conditions for the employment and remuneration of employees in public services and administration (area schools).

Klíčová slova

Klíčová slova Katalog prací, zákoník práce, nařízení vlády, pracovní smlouva, jmenování, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti, platový tarif, vnitřní platový předpis. Keywords Catalog of works, the Labour Code, government regulation, contract, appointment, employment agreement, an agreement on work activity, salary scale, internal salary regulation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 7. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 8. 2012
• Vedoucí: JUDr. Eva Dandová
• Oponent: JUDr. Petr Čechák, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance