Využití sociometrických metod v pracovním prostředí

Klára Bačíková

Bakalářská práce

An application of sociometric methods in a working environment

Anotace:

Teoretická část bakalářské práce na téma využití sociometrických metod v pracovním prostředí je rozdělena do dvou částí. V první části jsou definovány pojmy, důležité pro pochopení celkové problematiky sociometrického šetření. Druhá část je zaměřena na popis jednotlivých sociometrických metod. Tyto metody jsou grafické a matematické. Jejich aplikace je nutná pro analýzu neformální struktury pracovní skupiny. Konkrétně pro získání informací o sociálních vztazích mezi jejími členy. Díky sociometrické metodě je možné zjistit, kteří členové pracovní skupiny patří mezi oblíbené, a naopak, kteří jsou spíše neoblíbení a na základě toho izolovaní. V empirické části dojde ke zhodnocení získaných poznatků, na základě dotazníkového šetření. Dotazník je sestaven ze šesti otázek, které mají za úkol zmapovat neformální vztahy mezi zaměstnanci, a byl předložen devíti pracovníkům v soukromé stavební firmě v Jihočeském kraji. Analýza zjištěných výsledků je provedena za pomoci dvou typů sociogramu, sociometrické matice a několika sociometrických indexů. Empirická část je zakončena slovním zhodnocením zjištěných výsledků.

Abstract:

Theoretical part of the bachelor thesis which deals with use of sociometric methods in work environment is divided into two parts. In the first part the key names which are important for understanding the issue of sociometric research are defined. The second part is focused on description of particular sociometric methods. These methods are both graphic and mathematical. The application of methods is necessary for analysis of informal structure of a working group. Specifically for gaining information about social relationships between it's members. Thanks to sociometric method it's possible to find out, which members of the working group are popular and on the other hand, which are not popular and isolated. In the empirical part there is an evaluation of gained information based on the research in form of sociometric questionnaire. The questionnaire consists of 6 questions which should map informal relations between employees and was introduced to nine employees of private construction company in region of South Bohemia. Presentation of detected results is made with two types of sociogram, sociometric matrix and several sociometric indexes. Empirical part is finished with verbal evaluation of detected results.

Klíčová slova

sociometrie, sociometrické techniky, sociometrické testy, sociogram, pracovní skupina

Keywords

sociometry, sociometric method, sociometric test, sociogram, work group

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Pavel Michálek, Ph.D.
• Oponent: Mikuláš Josek, Ing.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj