Dopady pandemie koronaviru na pracovněprávní vztahy

Mgr. Ševčíková Ševčíková

Master's thesis

Impact of COVID-19 pandemic on employment relationships

Anotácia:

V roce 2020 svět pohltila pandemie viru Covid-19 a v rámci boje s jeho šířením se většina populace musela sociálně uzavřít. Potřeba sociální vzdálenosti se přirozeně odrazila i v pracovní rovině ve které nastaly neobvyklé situace. Tento stav vyvolal otázky v pracovněprávní rovině jejichž legislativní rámec nereflektuje potřeby vyplývající z probíhající pandemie. Tento dokument uceleně zachycuje legislativní pozadí pracovněprávních vztahů během pandemie, jehož primárním cílem je sjednotit dopady pandemie na pracovněprávní vztahy do uceleného souboru, který může být využit pro identifikaci potřebných úprav legislativy v oblasti pracovního práva.

Abstract:

In 2020 the world was affected by pandemic due to virus Covid-19. Within the struggle with the pandemic most of the population had to social distance. Need of social distance has reflected in labor level where has occurred an unusual situations. This state brought a labor law questions, becaues current state does not refflect needs during pandemic. This paper comprehensive the legislation backgroud of labor law during pandemic and the main purpose of this document is gather impacts of pandemic to the relationship between the employer and the employee. This could be use for an identification of a needed law adjustments.

Kľúčové slová

pracovní právo, Covid-19, homeoffice, překážky v práci, náhrada mzdy, překážky na straně zaměstnance, překážky na straně zaměstnavatele, dočasná pracovní neschopnost

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2022
• Vedúci: JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law