Struktura zaměstnaneckých benefitů v jednotkách státní správy

Zuzana Chybová

Bakalářská práce

The structure of employee benefits in state administration units

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá strukturou nabízených mzdových benefitů v účetních jednotkách podnikatelských subjektů a účetních jednotkách státní správy. Je zaměřena na odlišnost struktur nabízených benefitů. V teoretické části je popsán pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, tvorba odměn a způsoby zvýhodnění zaměstnanců formou mzdových benefitů. Pohled na výhody daňovou optikou a rozdělení benefitů dle priorit zaměstnanců a daňové výhodnosti zaměstnavatele. Vlastní práce je zaměřena na analýzu nabízených benefitů ve vybraných účetních jednotkách podnikatelských subjektů a státní správy. Rozčlenění mzdových benefitů dle daňové výhodnosti v souvislosti mezi nabízenými a preferovanými benefity. Na základě provedené analýzy navrhuji v účetních jednotkách státní správy, i přes jejich omezené finanční prostředky, harmonizovat odlišnou strukturu poskytovaných benefitů, která povede ke zvýšení motivace, získání a udržení kvalitních zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the structure of the payroll benefits offered in the accounting units of business entities and government entities. It is aimed at different structures of benefits offered. The theoretical section describes the employment relationship between employer and employee, the formation of pay and ways of benefiting employees in the form of salary benefits. A look at the benefits through the tax lens and the distribution of benefits according to employees' priorities and the employer's tax advantage. The actual work is focused on the analysis of offered benefits in selected entities of business entities and government. Breakdown of wage benefits by tax advantage in relation to offered and preferred benefits. Based on the analysis carried out, I propose harmonising the different structure of benefits provided in government entities, despite their limited financial means, which will lead to increased motivation, acquisition, and retention of quality employees.

Klíčová slova

mzdový benefit, odměny, podnikatelské účetní jednotky, státní správa, struktura benefitů, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

benefit structure, bonus, business entities, employee, employer, payroll benefit, state government

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.
• Oponent: Enikö Lörinczová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Litoměřice