Politika zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji

Jiří Vlček, DiS.

Bakalářská práce

The Employment Policy in the Moravian-Silesian Region

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá politikou zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji, která využívá k řešení nezaměstnanosti nástroje aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Cílem práce je identifikovat problémy v Moravskoslezském kraji a navrhnout opatření, která napomohou k nastolení rovnováhy na trhu práce. K výzkumu byly použity statistické data Úřadu práce České republiky za období 2015-2017. Předmětem analýzy a komparace je situace v oblasti zaměstnanosti a volných pracovních míst, dále pak vývoj nezaměstnanosti, struktura nezaměstnaných a znevýhodněné skupiny osob na trhu práce. Sledováno je také využívání nástrojů, a to rekvalifikací, veřejně prospěšných prací, společensky účelných pracovních míst a chráněných pracovních míst. Ve sledovaném období byl zaznamenán růst ekonomiky, počty nezaměstnaných se snižovaly a volná pracovní místa postupně přibývala. Pro znevýhodněné osoby byly v kraji vytvořeny speciálně zaměřené projekty. Uplatňování nástrojů politiky zaměstnanosti bylo úměrné nízké míře nezaměstnanosti. Sledováním a prognostikou trhu práce lze předcházet nepříznivému vývoji nezaměstnanosti. Spolupráce orgánů státu a efektivní využívání finančních prostředků je řešením problému s nezaměstnaností.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the employment policy of the Moravian-Silesian Region, which uses the tools of active and passive employment policy to address unemployment. The aim of the thesis is to identify problems in the Moravian-Silesian Region and to propose measures that will help to balance the labour market. The statistical data of the Labour Office of the Czech Republic for the period 2015-2017 were used for the survey. The subject of the analysis, and comparison, is the situation in the area of employment and job vacancies, as well as unemployment rate, the structure of the unemployed persons and the disadvantaged group of people in the labour market. The application of tools, such as retraining, community services, socially useful jobs and sheltered workshops, has been also studied. During the monitored period, there was the economic growth, the numbers of the unemployed persons were decreasing, and the job vacancy rate were increasing. There were created specifically based projects for the disadvantaged persons in the Region. The application of employment policy tools was proportional to the low rate of unemployment. Researching and predicting of the labour market may help prevent unfavourable developments in unemployment rate. The effective utilization of financial funds and the cooperation among state authorities are the key for the unemployment problem.

Klíčová slova

Politika zaměstnanosti, Moravskoslezský kraj, Nezaměstnanost, Úřad práce, Znevýhodněné skupiny osob

Keywords

Moravian-Silesian Region, Employment policy, Unemployment, Labour Office, Disadvantaged groups of people

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D.
• Oponent: Monika Bumbová, Ing.

Vysoká škola podnikání a práva

Vysoká škola podnikání a práva, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikání (pro absolventy VOŠ)