Kateřina Fišerová

Bakalářská práce

Zdroje získávání zaměstnanců

Sources of recruitment of employees
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je porovnat metody získávání zaměstnanců ve třech typech firem: ve velké firmě s více než 250 zaměstnanci, malé firmě do 49 zaměstnanců a personální agentuře a doporučit zlepšení. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se člení do pěti kapitol. Zabývá se vysvětlením pojmů v oblasti získávání zaměstnanců a objasněním, jaké zdroje se mohou využívat …více
Abstract:
The aim of this bachelor thesis is to compare the metods of the recruitment of employees in three types of companies: a huge company with more than 250 people, a small company with less than 49 people and recruitment agency and to recommend improvement. The thesis is divided into a theoretical part and a practical part. The theoretical part has five chapters. It deals with the explanation of the terms …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 9. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 3. 2. 2016
  • Vedoucí: Kateřina Legnerová
  • Oponent: Marcela Marešová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/48960

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management