Motivace a stabilizace zaměstnanců

Lukáš Středa

Diplomová práce

Motivating and maintaining employees

Anotace:

Tématem této diplomové práce bylo Motivování a stabilizace zaměstnanců. Cílem teoretické části práce bylo vytvořit přehled nejčastějších teorií motivace a popsat hlavní krokyzaměstnavatelů vedoucí ke stabilizaci zaměstnanců. Získané poznatky jsem dále uplatnil při vypracovávání praktické části.Cílem praktické části je posouzení dlouhodobého vývoje fluktuace zaměstnanců ve společnosti AG COM, a.s. a vyhodnocení účinnosti opatření přijímaných vedením společnosti. Výsledky získané při zkoumání této oblasti jsem doplnil o vlastní průzkum spokojenosti zaměstnanců. Všechny poznatky, které jsem během vypracování této prácezjistil, byly předloženy vedení této společnosti.

Abstract:

This thesis works up the topic, Motivation and maintaining employees. The aim of thefirst part was to create a summary of the most frequent theory of motivating and mainprinciples of maintaining employees. These theory and principles were also used in thefollowing practical part.The aim of the practical part was to identify development of fluctuation in AG COM,a.s. and to evaluate an effectiveness of implemented actions which the managementimplemented in company. One of the parts of this thesis is the survey of satisfactionemployees in AG COM, a.s. All important findings and useful information were provided tothe top management of this company.

Klíčová slova

motivace, stabilizace, fluktuace, zaměstnanec

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 8. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2009
• Vedoucí: Hana Mohelská
• Oponent: Marek Franěk

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Magisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management