Eliška Eislerová
Bachelor's thesis
Happiness management a fenomén Flow
Happiness management and Flow phenomenon
Abstract:
Bakalářská práce Happiness management a fenomén Flow sleduje teoretickou bázi a praktické nástroje pozitivní psychologie využité v praxi řízení pracovního procesu. Cílem této práce je zmapovat míru využívání a přístup k nástrojům pozitivní psychologie na pracovišti. Teoretická část práce se věnuje oblasti pozitivní psychologie, vysvětluje její termíny se zaměřením na fenomén Flow, který detailně popisuje …moreAbstract:
The bachelor thesis Happiness management and Flow phenomenon follows the theoretical basis and practical tools of positive psychology used in work management practice. The aim of this work is to map the rate of use and access to tools of positive psychology in the workplace. The theoretical part of the thesis deals with the field of positive psychology, explains its terms with the focus on the Flow …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2019
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Mgr. Dušan Kalášek
- Reader: Ludmila Navrátilová, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bachelor programme / field:
Economics and Management / Global business and management
Theses on a related topic
-
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
Comparison of human resource management in terms of different cultural
Anna Straková -
Tvorba plánu cash-flow v podnikateľskom subjekte
Jaroslava Labadeová -
Analýza investiční příležitosti v oblasti obnovitelných zdrojů
Ondřej Páv -
Řízení rizik ve vybrané oblasti - měření polutantů v pracovním prostředí
Lukáš Mařík -
Návrh pracovního prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů
Jaromír Černý -
Adaptace zaměstnanců v multikulturním pracovním prostředí ve vybraných organizacích
Hana Slavíková