Happiness management a fenomén Flow – Eliška Eislerová
Eliška Eislerová
Bakalářská práce
Happiness management a fenomén Flow
Happiness management and Flow phenomenon
Anotace:
Bakalářská práce Happiness management a fenomén Flow sleduje teoretickou bázi a praktické nástroje pozitivní psychologie využité v praxi řízení pracovního procesu. Cílem této práce je zmapovat míru využívání a přístup k nástrojům pozitivní psychologie na pracovišti. Teoretická část práce se věnuje oblasti pozitivní psychologie, vysvětluje její termíny se zaměřením na fenomén Flow, který detailně popisuje …víceAbstract:
The bachelor thesis Happiness management and Flow phenomenon follows the theoretical basis and practical tools of positive psychology used in work management practice. The aim of this work is to map the rate of use and access to tools of positive psychology in the workplace. The theoretical part of the thesis deals with the field of positive psychology, explains its terms with the focus on the Flow …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Mgr. Dušan Kalášek
- Oponent: Ludmila Navrátilová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management
Práce na příbuzné téma
-
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Problematika dělení nákladů, kurzových pohybů a cash flow v Národním centru pro pořizování elektronických informačních zdrojů
Iryna Fedonina -
Tvorba plánu cash-flow v podnikateľskom subjekte
Jaroslava Labadeová -
Analýza investiční příležitosti v oblasti obnovitelných zdrojů
Ondřej Páv -
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Řízení rizik ve vybrané oblasti - měření polutantů v pracovním prostředí
Lukáš Mařík -
Návrh pracovního prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů
Jaromír Černý