Moderní individuální vůdcovství potenciálního znalostního pracovníka

Ing. Cobe Ivanovski

Bakalářská práce

Modern individual leadership of the potential knowledge worker

Anotace:

Práce porovnává pojetí tradičního a moderního vůdcovství a vysvětluje rozdíl mezi individuálním vůdcovstvím a vůdcovstvím druhých lidí. V analyticko-praktické části autor analyzuje vlastní dosaženou úroveň osobního managementu a individuálního vůdcovství a komparuje dosažené výsledky s požadavky kladenými na moderního individuálního vůdce. V závěru analyticko-praktické části práce jsou stanoveny postupy, které povedou k dosažení moderního individuálního vůdcovství.

Abstract:

This thesis compares the concepts of a traditional and modern leadership.Furthemore, it deals with the differences between the traditional and modern leadership of other people. In the analytical-practical part the autor analyses his own achieved level of the personnel management and individual leadership. In addition, these results are compared with the modern individual leader reguirements. At the end of the analytical-practical part of this thesis the steps which lead to the achievement of the modern individual leadership are set.

Klíčová slova

Osobní management, všeobecný management, tradiční vůdcovství, moderní vůdcovství, individuální vůdcovství, profilová analýza, proces sebepoznání. Personnel management, general management, traditional leadership, modern leadership, individual leadership, profile analysis, proces of self-recognition.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2015
• Vedoucí: prof. Ing. Ivan Vágner, CSc.
• Oponent: Ing. Jana Hartmanová

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem