Vplyv kultúrnych štandardov na manažérske schopnosti

Zuzana Kocáková

Bachelor's thesis

Vliv kulturních standardů na manažerské dovednosti

Anotácia:

Cílem bakalářské práce je charakterizovat vliv české kultury na vybrané manažerské dovednosti španělského manažera působícího v pobočce mezinárodní společnosti v Čechách. Motivem práce je přiblížit kulturu českého a španělského národa a ukázat, jak v praxi střet těchto dvou kultur ovlivňuje způsob řízení konkrétního španělského manažera. Cílem práce je také zjistit, nakolik, respektive v jakých vybraných oblastech v rámci pozice manažera se chování a styl řízení španělského manažera přizpůsobily prostředí jeho působnosti a v čem si naopak zachoval typické rysy španělské kultury. Tyto aspekty popíšu s pohledu samotného Španěla a současně s pohledu jeho českých kolegů.

Abstract:

The main aim of the bachelor thesis is to characterize the influence and impact of Czech culture on Spanish culture in selected areas with regards to the managerial skills of the Spanish managers working for international companies in the Czech Republic. The idea of this bachelor thesis is to present Czech and Spanish culture from some perspectives and to confront them in praxis in order to show what impacts has and in what range influences Czech culture managerial skills of Spanish managers in the Czech Republic. The goal of this thesis is also to find out and define, in what areas regarding the managerial position the Spanish manager has changed his behavior and managerial style and adapt to the environment and in what areas he kept his own culture. I will define these aspects from Spanish perspective and also from Czech point of view.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce je charakterizovať vplyv českej kultúry na vybrané manažérske zručnosti a schopnosti španielskeho manažéra pôsobiaceho v pobočke medzinárodnej spoločnosti v Čechách. Motívom práce je priblížiť kultúru českého a španielskeho národa a ukázať ako v praxi stret týchto dvoch kultúr ovplyvňuje spôsob riadenia konkrétneho španielskeho manažéra. Cieľom práce je tiež zistiť, nakoľko, respektíve v akých vybraných oblastiach v rámci pozície manažéra sa správanie a štýl riadenia španielskeho manažéra prispôsobili prostrediu jeho pôsobnosti a v čom si naopak zachoval typické rysy španielskej kultúry. Tieto aspekty popíšem z pohľadu samotného Španiela a zároveň z pohľadu jeho českých kolegov.

Kľúčové slová

Španělsko, manažerské dovednosti, Česká republika, kultura

Keywords

Czech Republic, Spain, managerial skills, culture

Kľúčové slová

Španielsko, manažérske schopnosti, kultúra, Česko

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 9. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 1. 2011
• Vedúci: Vladimíra Khelerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / odbor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod