Vyhodnocení rozdílů vlivu zaměstnaneckých benefitů na výši čisté mzdy zaměstnanců v České Republice a zvoleném státě EU

Bc. Tereza Hájková

Diplomová práce

Evaluation of differences in influence of employee benefits on the employees‘ net salary in the Czech Republic and a selected EU country.

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v České republice a ve zvoleném státě EU. Poskytování zaměstnaneckých benefitů je posouzeno s ohledem na základ daně zaměstnance, jeho vyměřovací základ pro odvod pojistného a mzdové náklady zaměstnavatele.Teoretická východiska práce tvoří literární rešerše o zaměstnaneckých benefitech se zaměřením na nejčastěji vyskytované benefity v České republice a zvoleném státě. Jednotlivé benefity jsou rozebrány z pohledu daňového režimu u zaměstnance a zaměstnavatele a režimu odvodu pojistného.Výzkumná část práce je rozdělena do dvou kapitol. První část je zaměřena na zvolené zaměstnanecké benefity. Na modelových příkladech jsou ukázány vlivy benefitů, které mohou ovlivnit výsledný příjem zaměstnance a mzdové náklady zaměstnavatele. V druhé části diplomové práce dojde na základě modelových příkladů k vyhodnocení a ke komparaci vlivů jednotlivých zaměstnaneckých benefitů na základ daně zaměstnance a jeho vyměřovací základ pro odvod sociálního a zdravotního pojištění. Následně i ke komparaci vlivů na mzdové náklady zaměstnavatele.

Abstract:

The thesis deals with the issue of employee benefits in the Czech Republic and in the selected EU country. The provision of employee benefits is assessed with regard to the employee's tax base and its assessment base for the payment of insurance premiums and the employer's wage costs.The theoretical basis consists of literature searches on employee benefits with a focus on the most common benefits in the Czech Republic and the selected country. All individual benefits are analyzed from the point of view of the tax regime for employees and employers and the regime of premium payment.Following investigative part is divided into two chapters. First chapter is focused on selected employee benefits. Model examples show the effects of benefits that can affect the employee's final income and the employer's wage costs. In the next chapter of the thesis, on the basis of model examples, the effects of individual employee benefits on the employee's tax base and its assessment base for the payment of social and health insurance are evaluated and compared. Subsequently, to compare the effects on the wage costs of the employer.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, mzda, daň z příjmů, mzdové náklady zaměstnavatele, zdravotní pojištění, sociální pojištění, zaměstnavatel, zaměstnanec

Keywords

income tax, employer wage costs, employee benefits, salary, health insurance, social insurance, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 11. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa