Společenská odpovědnost organizací ve vztahu k návratu žen z mateřské/rodičovské dovolené do pracovního procesu

Bc. Milena Havlová

Diplomová práce

Social responsibility of organizations in relation to the return of women from maternity/parental leave to the workforce

Anotace:

Práce se zabývá společenskou odpovědností organizací ve vztahu k návratu žen po mateřské/rodičovské dovolené do pracovního procesu. Teoretická část definuje společenskou odpovědnost, popisuje rozdíly mateřské a rodičovské dovolené včetně právní ochrany žen v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím a charakterizuje nástroje k vyvážení pracovního a osobního života. Praktická část obsahuje výzkum formou dotazníkového šetření, který se orientuje na matky dětí do 10 let věku a kazuistiky žen, které nastoupily do práce po mateřské/rodičovské dovolené.

Abstract:

The work deals with the social responsibility of organizations in relation to the return of women after maternity/parental leave to the work process. The theoretical part defines social responsibility, describes the differences between maternity and parental leave, including the legal protection of women in connection with pregnacy and motherhood, and characterizes tools to balance work and personal life. The practical part contains research in the form of a questionnaire survey, which is focused on mothers of children under 10 years of age and case studies of women who started work after maternity/parental leave.

Klíčová slova

společenská odpovědnost, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, pracovní doba, zaměstnavatel, zaměstnanec, mateřství, dítě

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 5. 2024
• Vedoucí: Ing. Lucie Kamrádová, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Anna Václavíková, CSc.

Slezská univerzita v Opavě

Fakulta veřejných politik v Opavě

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa a sociální politika / Veřejná správa a sociální politika