Firemní vzdělávání ve vybraném podniku

Bc. Hana Lembergerová

Bakalářská práce

Corporate education in the selected company

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na tématiku firemního vzdělávání u Odboru preventivní péče v Českých Budějovicích. Práce je rozdělena na dvě části. V části teoreticko-metodologické je zpracována literatura zaměřená na firemní vzdělávání, rozvoj, proces vzdělávání a metody vzdělávání. Dále jsou zde vymezeny čtyři výzkumné otázky a je zpracována metodika práce. Na část teoreticko-metodologickou navazuje aplikační část, kde je představena firma z hlediska její charakteristiky, činnosti, historie, personálního řízení a jejích zaměstnanců. Hlavním tématem této části je analýza celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků, analýza jazykového vzdělávání a využití nabytých znalostí v praxi, motivace ke vzdělání, vyhodnocení absolvovaného vzdělání ve vztahu k vykonávané činnosti a analýza nabídky vzdělávacích aktivit. Postoje, názory a zkušenosti jednotlivých pracovníků jsou identifikovány pomocí rozhovorů a dotazníkového šetření. Závěr práce obsahuje shrnutí všech získaných výsledků.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the problematic of the company education at the Department of Preventive Care in České Budějovice. The thesis is divided into two parts. In the theoretical-methodical part the literature dealing with the company education, development, process of education and kinds of education is discussed. Furthermore, the four research questions and the methodology of this thesis are incorporated. In the application part the company is characterised according to its activities, history, human resources and staff. The main themes of this part are the analysis of the lifelong learning of the medical staff, the analysis of the language learning and the usage of knowledge in the praxis, the motivation to the education, the evaluation of the completed education with the relationship to the type of job and the analysis of educational activities. Attitude toward the company education and the opinions of the staff are interviews and questionnaires. Finally the results of the thesis are summed up.

Klíčová slova

Lidský kapitál, lidské zdroje, lidský potenciál, vzdělání, učení (se), rozvoj, celoživotní vzdělávání, firemní vzdělávání. Human capital, human resources, human potential, education, learning, development, lifelong learning, company education.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 9. 2014
• Vedoucí: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Adéla Pražáková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma