Aplikace personálního marketingu do praxe firmy XY

Bc. Karel Jelínek

Master's thesis

Implementation of the human resources marketing into processes of a company XY

Anotácia:

Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku personálního marketingu. V první části se práce věnuje vymezení problematiky personálního marketingu a jeho vlivu na chod podniku. Další dvě části práce se zabývají externími a interními personálními činnostmi, které jsou ovlivněny personálním marketingem. V aplikační části byla nejdříve popsána firma XY, u které byla následně provedena analýza personálního marketingu. Poté bylo uskutečněno dotazníkové šetření, jehož cílem bylo získat informace na otázky týkající se personálního marketingu. Na základě zjištění z dotazníkového šetření byl vytvořen externí personálně marketingový plán, který by měl firmě XY pomoci vybudovat dobrou pověst zaměstnavatele, a tím jí usnadnit proces získávání zaměstnanců.

Abstract:

This thesis is focused on personal marketing. The first part deals with the definition of the problem of personnel marketing and its impact on the business. The next two sections deal with external and internal personnel activities that are affected by human resources marketing. The application part was first described by the company XY, among which was subsequently analyzed personal marketing. It was then carried out a survey which aimed to obtain information on issues related to personal marketing. Based on the findings of the questionnaire was created by external human resources marketing plan that would XY help build the reputation of the employer, and that it facilitate the process of recruitment.

Kľúčové slová

personální marketing, externí personální marketing, interní personální marketing značka zaměstnavatele, firemní kultura, získávání a výběr zaměstnanců, personálně marketingový plán, human resources marketing, external HR marketing, internal HR marketing employer branding, corporate culture, recruitment and selection of employees, human resources marketing plan

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2017
• Vedúci: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance