Implementace koučovacího přístupu v řídící praxi vybrané organizace – Petra Fialová
Petra Fialová
Diplomová práce
Implementace koučovacího přístupu v řídící praxi vybrané organizace
Implementation of Coaching Approach in Managerial Practise of the Selected Organization
Anotace:
Cílem této diplomové práce je zhodnotit proces implementace koučovacího přístupu v řídící praxi vybrané organizace na základě informací zjištěných z dotazníkového šetření a z rozhovorů a následně navrhnout možná zlepšení tohoto procesu. V teoretické části této práce jsou vymezeny definice pojmů koučování a kouč. Dále je zde stručně nastíněna historie koučování, možné typy, přístupy, modely a nástroje …víceAbstract:
The goal of this master‘s thesis is to evaluate the proces of coaching approach implementation in managerial practise of the selected organization based on survey and than make suitable suggestions to improve this proces. There are definitions of the terms coaching and coach in a thoretical part. It includes a brief history of coaching, types, models and instruments of coaching. The conclusion of this …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/96951
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2013
- Vedoucí: Jiří Bláha
- Oponent: Vojtěch Musálek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FIALOVÁ, Petra. \textit{Implementace koučovacího přístupu v řídící praxi vybrané organizace}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/h9211s/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
"You Can Change Your Life by Changing Your Heart": Coaching as a Way of Personal Development
Jiří BRADÁČ -
Successful Manager Leads People to Personal Growth: The Possibilities of Coaching and Mentoring.
Tomáš GAJDOŠ -
Koučovací přístup jako nástroj sociálního začleňování perspektivou klientů
Simona RYKALOVÁ -
Vedení týmu na úrovni nižšího managementu
Coufalová Coufalová -
Rozdíly v rysech osobnosti mezi různými skupinami řidičů dle Inventáře stylů osobnosti a poruch osobnosti (PSSI) s konvergentní validizací prostřednictvím dotazníku NEO-FFI
Petr CAGAŠ -
Řídící styly v mateřské škole
Kristýna PEJCHOVÁ -
Didaktické řídící styly v TV na 1. st. základní školy
Šárka Hrdinová -
Leadership jako klíčová manažerská funkce při řízení organizace
Daniel Kuka