Speciální řídící a organizační dovednosti manažera

Gabriela Šmídová

Diplomová práce

Special management and organizational skills a manager

Anotace:

Za každou organizaci je odpovědný vedoucí pracovník neboli manažer. Od kvality manažera se odvíjí budoucnost celé organizace. Proto se tato diplomová práce zabývá tématem manažera, manažerských funkcí a zejména speciálními řídícími a organizačními dovednostmi manažera.Celá práce je rozdělena do dvou částí. První částí je teoretická část práce, která je vytvořena formou literární rešerše. K jejímu zpracování bylo použito studium odborné literatury, internetových zdrojů, na jejichž základě byla vytvořena zmiňovaná rešerše. V literární rešerši jsou přiblíženy základní pojmy, které se týkají samotného tématu práce. Jedná se o pojmy management, manažer, plánování, motivace a mnoho dalších.Druhá část práce je práce praktická. Práce je vytvářena na základě analýzy dat, která byla získána dotazníkových šetřením ve vybrané organizaci. Dotazník obsahuje 38 otázek. Otázky mají uzavřenou formu odpovědi, vždy s přiřazenou škálou, ze které dotazovaní vybírají jednu možnost, která nejblíže odpovídá skutečnosti. Z dotazníků, které byly předány k vypracování 30 manažerům ve zvolené organizaci, vzniklo zhodnocení toho, jaká je skutečná úroveň dovedností manažerů v této organizaci. Poznatky z pozorování byla porovnána s ideálním stavem zjištěným z odborné literatury, popsané v teoretické části práce, a tento fakt byl předán do další kapitoly praktické části.Závěrem diplomové práce je z výsledků zjištěných dotazníkovým šetřením vypracováno doporučení. V doporučení bylo navrženo řešení, kterým by se tyto nedostatky daly eliminovat.

Abstract:

Behind All Organization Is Responsible Leading Officer, Manager. The Future of Whole Organization Depends on Quality of Manager. This Dissertation Deals Tith the theme Manager, Managers Functions and Most of Special Management and Organizational Skills a Manager.Whole Dissertation Is Diveded to Two Parts. First One Is Theoretic Part, Which Is Made Like Literature Review. For This Part Was Used Professionally Literatury, Internet Sources, on Thein Basics Was Formed the Literature Review. In This Review Are Approximated Basic Names, Which Is Ralated to Theme of the Dissertation. The Names Are for Example Management, Manager, Planning, Motivation And More Others.Second Part Is Practical One. The Dissertation Is Made on Date Analysing, which Was Collected by Survey in Choose Organization. The Survey Contains 38 Questions. They Have Closed Answer, Each One Have Scale and the Interviewees Had to Choose the Closest Answer Corresponding to the Reality. From Survey, the Were Forwarded to 30 Managers in Choosen Organization, Was Evaluated the Level of Their Skills. This Results Were Compare With Ideal Quality, Which Was Found Out in Professionally Literature in Theoretical Part, and this Results Went to the Other Part of Practical Part of the Dissertation. Conclution of Dissertation, the Resuls Which Found Out from Survey, Was Devised a Recommendation. In Recommendation Were Suggestions to Solve or Eliminated the Failures.

Klíčová slova

management, manažer, plánování, organizování, motivace, stimulace, kontrola, motivátory, stimuly, rozhodování

Keywords

Management, manager, planning, organizing, motivation, stimulation, control, motivators, stimulators, decision

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj