Příčiny fluktuace zaměstnanců

Bc. Nela Červinková

Master's thesis

Causes of employee turnover

Anotácia:

Předmětem diplomové práce „Příčiny fluktuace zaměstnanců“ je vymezení teoretických základů, metod a postupů pro identifikaci příčin rostoucí fluktuace v konkrétním podniku, provedení analýzy fluktuace a následné doporučení pro zlepšení stavu fluktuace. V první části práce jsou prostřednictvím literární rešerše shrnuty poznatky o příčinách, důsledcích a možnostech eliminace fluktuace a jejím měření. Metodologická část práce popisuje postupy využití získaných poznatků v praxi a metody realizovaného výzkumu. V části praktické je za využití dotazníkového šetření provedena analýza fluktuace, na jejímž základě jsou v závěru práce identifikovány příčiny fluktuace zaměstnanců v dané společnosti a navrhnuta nákladově vyčíslená doporučení z oblasti řízení lidských zdrojů.

Abstract:

The subject of the diploma thesis “Causes of employee turnover” is to define theoretical foundations, methods and procedures for identification of causes of growing employee turnover in a specific company, process the analysis of employee turnover and recommend some further steps that should be taken to improve this turnover. The first part of thesis is to summarize, through literary research, findings regarding causes, consequences and possibilities to eliminate employee turnover. Methodological part describes application of the acquired knowledge into practise and methods of realized research. The practical part of the thesis presents analysis of employee turnover done via a questionnaire survey, based on which causes of employee turnover in chosen company are identified and cost quantified recommendation from human resources management are drafted.

Kľúčové slová

fluktuace zaměstnanců, analýza fluktuace, příčiny odchodu pracovníků, zaměstnanecká spokojenost, zaměstnanci, employee/staff turnover, analysis of employee/staff turnover, causes of employees turnover, employee satisfaction, employees

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2020
• Vedúci: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Management