Assessment centrum

Aneta Kapešová

Bakalářská práce

Assessment center

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je představit metodu assessment centra jako moderní nástroj výběrového řízení. V práci jsou zpracovány materiály na teoretické úrovni, které jsou podkladem pro ověření důležitosti hodnocení lidských zdrojů organizace. V teoretické části jsou popsány a vysvětleny specifika metody assessment centra. V praktické části je navržena nová forma assessment centra na konkrétní pracovní pozici, jsou zde aplikovány poznatky z teorie. Výstupem praktické části je její zhodnocení odborníkem.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to introduce the evaluation assessment center method as a modern tender tool. At the theoretical level, materials are elaborated, which are the basis for verifying the importance of human resources evaluation of the organization. In the theoretical part, the specifics of the assessment center method are described and explained. In the practical part, a new form of assessment center is proposed for a particular job position. Here are applied theoretical knowledge. The output of the practical part is its evaluation by an expert.

Klíčová slova

uchazeči, asessment centrum, modelové situace, hodnocení, kompetence

Keywords

applicants, model situations, competence, assessment center, evaluation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2017
• Vedoucí: Helena Řepová
• Oponent: Václav Trachta

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management