Komparace stylů vedení mužů a žen

Ing. Mária Oľhová

Bakalářská práce

Comparison of men's and women's leadership styles

Abstract:

Social and political changes in post-communist countries have demanded changes in attitude to women on the job market, especially in leading positions in companies and businesses. In my thesis, I point out that the function of a woman has been changing throughout the history of mankind and today women are equal partners of men in their work positions. In the theoretical part of the thesis, I analyze styles of manager leadership and their practical use. I pay particular attention to personal traits of a manager, on whom depends the success of the collective and of the whole company. Based on empirical examination, I compare the leadership styles of men and women in the IBM Company using management style test "GRID". Using methods of statistics I will compile an analysis that will reflect the real state of this issue and suggest how it can be improved (should it prove necessary).

Abstract:

Spoločenské a politické zmeny v postkomunistických krajinách si vyžiadali aj zmeny v postoji k ženám na trhu práce a zvlášť v riadiacich funkciách firiem či podnikov. Vo svojej bakalárskej práci poukazujem na to, že funkcia ženy sa v histórii ľudstva menila a dnes sú ženy na svojich postoch plnohodnotnými partnerkami mužov. V teoretickej časti práce rozoberám jednotlivé štýly vedenia manažérov a ich použitie v praxi. Pozornosť venujem aj osobnostným črtám manažéra, od ktorého závisí úspešnosť kolektívu i firmy. Na základe empirického šetrenia porovnám štýly vedenia mužov a žien v podniku IBM využitím „Test manažerskeho stylu GRID“. Pomocou matematicko-štatistických metód spracujem analýzu, ktorá bude odrážať skutočný stav v tejto problematike a navrhnem opatrenia na jeho zlepšenie (pokiaľ to bude potrebné).

Klíčová slova

gender, komparácia, manažérska mriežka, štýly vedenia gender, comparison, managerial grid, styles of leadership

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Michal Kozub

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management