Problematika a specifika organizace a řízení u vybrané organizační složky státu

Bc. Zuzana Veihandová

Master's thesis

Problematics and specifics of organization and management at the selected organizational component of the state

Abstract:

Diplomová práce popisuje problematiku a specifika organizace a řízeni u vybrané organizační složky státu – Státního pozemkového úřadu. Cíl práce je rozbor této problematiky zejména ve vztahu k implementaci zákona o státní službě do organizační a personální struktury této organizace. Podrobnou analýzou personální a organizační struktury SPÚ práce zjišťuje vývoj těchto struktur v posledních letech. Aktuálnost tohoto tématu vyplývá ze současné situace na personálním útvaru SPÚ, právě v návaznosti na účinnost nového zákona. Zvýšení administrativní zátěže a dodržování správních lhůt při rozhodování v personálních otázkách prodlužuje a zásadním způsobem ovlivňuje pružnost úřadu při reakcích na případné požadavky na změnu v personální struktuře. SPÚ se po transformaci stále ještě stabilizuje a to, jak v oblasti klíčových agend, tak i v oblasti organizační a personální. Sloučené organizace na nový úřad přenesly různou strukturu například v oblasti platových tříd, nedostatečný počet dnes již systemizovaných míst a to zejména v agendách bývalého Pozemkového fondu. Důležitým aspektem je také motivační faktor působící na zaměstnance při odměňování za vykonávanou práci.V teoretické části je možné se seznámit s historií státní služby. Jsou zde rozpracovány jednotlivé právní normy, které jsou zásadní pro zaměstnávání pracovníků nejen SPÚ.Druhá část práce se zabývá rozborem personálních struktur SPÚ v posledních letech, právě v návaznosti na zákon o státní službě, který zásadním způsobem ovlivnil chod celého úřadu. Primárním tématem je pak struktura platových tříd na jednotlivých organizačních jednotkách SPÚ a posouzení, zda odměňování pracovníků na jednotlivých OJ je rovnoměrné a spravedlivé. V samotném závěru práce jsou shrnuty výsledky analýzy a navržena odpovídající doporučení k odstranění nedostatků vyplývajících ze současné personální a organizační situace na SPÚ.

Abstract:

This Bachelor thesis describes the issue of using real estate owned by the state administration and by the State Land Office. The aim of this thesis is to determine the difference of the amount of the rent and tenure for using real estate owned by the state for agricultural purpose in specified district. This topic is current because of the individual agendas of the State Land Office. SLO, after its transformation, is not sufficiently stabilized in the sphere of key agendas and also in the personnel and organizational sphere. This situation is the reason why there is insufficient management of entrusted property with the result of mismanagement, inefficiency and ineffectiveness. An important aspect is also overloading, or unutilizing of individual employees of SLO. ¨It is possible to familiarize with the history of ownership relations and their impact on user relationships, in the theoretical part. There are described all rights to land and to the property of the state. The second part deals with the establishment of the State Land Office and it´s agenda, in which the immovable is used. The primary issue is the amount of the rent and the tenure and assessing whether remuneration is based on the territorial scope of the former districts. The thesis also desribes ways to use the assets in terms of current legislation and organizational standards of SLO. The thesis also includes the organizational structure and responsibilities of SLO. It breaks down the figuers on the performance of the organizational units of SLO in individual agendas focusing on the use of real estate. In conclusion, the thesis summarizes the results of the analysis and the corresponding recommendations are designed to remedy the shortcomings arising from the current situation on the SLO.

Keywords

pracovní poměr, služební poměr, státní služba, platová třída

Keywords

property, real estate, state/country, rent

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 3. 2018

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Denisa Civínová

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development