How SAP Incorporates Inclusivity in their Corporate Culture

Preethika Prasanthan

Bakalářská práce

Jak SAP zahrnuje inkluzi do své firemní kultury

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá tím, jak SAP, jedna z předních světových organizací, začleňuje do své firemní kultury inkluzivní praktiky a strategie, především pro osoby z LGBTQ+ komunity a neurodivergentní jedince. Teoretický rámec zahrnuje definici a historii inkluzivity, autismu a komunity LGBTQ+. Praktický přínos spočívá ve výsledku kombinace dvou výsledných metod – rozhovory a průzkumy, jejichž účastníky jsou pouze zaměstnanci SAP. Výsledkem této bakalářské práce je zjištění, že SAP je nadprůměrným držitelem inkluzivity a diverzity a udržuje si tuto pozici na globální úrovni.

Abstract:

This Bachelor thesis revolves around how SAP, one of the world's leading organizations, incorporates inclusive practices and strategies, mainly for the LGBTQ+ and neurodiverse individuals, into their corporate culture. The theoretical framework includes the definition and history of inclusivity, autism, and the LGBTQ+ community. The practical contribution lays in the result from combining two research methods; interviews and survey, in which all the participants are SAP employees. The outcome of this Bachelor thesis is the finding that SAP is an above-average inclusivity and diversity holder on a global scale.

Klíčová slova

rozhovory, průzkum, autismus, diverzita, inkluzivní praktiky, LGBTQ+

Keywords

Inclusive practices, LGBTQ+, autism, interviews, survey, diversity

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2024
• Vedoucí: Marek Stříteský
• Oponent: Kateřina Legnerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Bachelor of Business Administration