Využití personálních agentur při získávání a výběru zaměstnanců – Martina Stedronska
Martina Stedronska
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Využití personálních agentur při získávání a výběru zaměstnanců
Anotace:
Tato absolventská práce se zaměřuje na personální agentury. V teoretické části je vysvětlena historie a vznik personálních agentur, druhy agentur a jejich výhody a nevýhody. Dále jsou zde popsány služby, které nabízejí agentury pro právnické subjekty a pro jednotlivce. Praktická část je postavena na dotazníkovém šetření, analyzování výsledků dotazníku pro veřejnost a pro personální agentury, jaké služby …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Petra Kafková, MBA, MBE
- Oponent: Mgr. Bc. Jana Havelková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
STEDRONSKA, Martina. \textit{Využití personálních agentur při získávání a výběru zaměstnanců}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/hku9dz/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.