Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku

Daniela OSVALDOVÁ

Master's thesis

Streamlining the process of acquisition, selection and recruitment of university graduates in the selected firm

Abstract:

Tématem mé diplomové práce je Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku. V teoretické části, kterou jsem vypracovala s pomocí odborné literatury, jsem popsala proces získávání, výběru a přijímání pracovníků. Pojednávala jsem o jednotlivých metodách a zdrojích získávání pracovníků, metodách výběru pracovníků a také o procedurách, které jsou součástí přijímání pracovníků. V praktické části mé diplomové práce představuji oslovenou společnost, cíle a metody výzkumu a stanovené hypotézy. Následně zhodnocuji a posuzuji zkoumané procesy ve zvolené firmě a dále se zaměřuji na vyhodnocení provedeného výzkumu, získaných informací a vyhodnocení platnosti stanovených hypotéz. Na základě výsledků výzkumu a zhodnocení zkoumaných procesů v oslovené společnosti jsem v poslední kapitole vytvořila návrh na zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku a obecný návrh využitelný ve firmách.

Abstract:

The topic of my thesis is Streamlining the process of acquisition, selection and recruitment of university graduates in the selected firm. In the theoretical part, which I compiled with the help of literature, I described the process of acquisition, selection and recruitment. I have treated the various methods and sources ofacquisition, personnel selection methods and the procedures that are part of the recruitment process. In the practical part of my thesis I present approached companies, objectives and methods of research and hypotheses. Subsequently, I evaluate and assess the processes examined in the selected company and I focus on the evaluation of the research, collected information and assessment of hypotheses. In the last chapter, based on the results of the research and the evaluation of the processes in the approached company, I developed a suggestion to streamline the process of acquisition, selection and recruitment of university graduates in the selected firm and the general suggestion usable at companies.

Keywords

získávání pracovníků, výběr pracovníků, přijímání pracovníků

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 3. 2011

Accessible from:: 1. 1. 2099

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Master programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management