Mezinárodně pojistné vztahy v oblasti sociálního pojištění

Šárka HOUDKOVÁ

Bachelor's thesis

International Insurance Relations in the area of Social Security

Abstract:

Práce se zabývá mezinárodně pojistnými vztahy v oblasti sociálního pojištění, konkrétně určováním příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení. Koordinační pravidla, která jsou základním rámcem pro určování, zajišťují osobám právo volného pohybu a práce na území jiného členského státu a zároveň jim poskytuje jistotu v sociální oblasti. Konkrétně stanovená zásada určuje, do jakého systému pojištění má migrující pracovník spadat a zamezuje situacím, aby byl migrant pojištěn ve více systémech sociálních zabezpečení nebo naopak nebyl účasten vůbec v žádném pojistném systému. Cílem této bakalářské práce je vytvoření teoretického a zároveň praktického průvodce pro migrující pracovníky, kteří si chtějí požádat o určení k příslušné legislativě jediného státu. Praktická část zobrazuje proces určování příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení, pokud pracovník vykonává činnost v jiném státě než ČR. Postupy pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné jsou též uvedeny v této části včetně vzorů požadovaných a vydávaných formulářů, které jsou součástí přílohy. Tato práce se hlavně zaměřuje na porovnávání migrace v rámci České republiky a Spolkové republiky Německo. Jsou zde zobrazeny i sazby pojištění v ČR a SRN a pro zajímavost i podniky, které nejčastěji vysílají své pracovníky k výkonu činnosti v rámci výše uvedených států.

Abstract:

This work deals with international insurance relations in the field of social insurance, namely with the determination of applicable social security law. Coordination rules, as a basic framework for identifying the applicable law, provide citizens with the right of free movement and work at the territory of another member state and ensure their social security. A specific principle is established to determine the applicability of an insurance system to a migrating worker. That avoids situations where a migrant would use several social insurance systems or where he would use none. The aim of this work is to create theoretical and practical guidelines for migrant workers who intend to request for the applicable legislation of a single state. The practical part of the work describes the process of determining the applicable social security law in cases where worker runs business outside the Czech Republic. This section includes procedures for employees and self-employed persons with specimens of requested and issued forms attached in the Annex. The paper focuses mainly on the comparison of migration in the Czech Republic and in the Federal Republic of Germany. It presents social insurance rates in the Czech Republic and in Germany and lists companies that are most active in sending employees to the above mentioned states.

Keywords

koordinace, migrace, nařízení, sociální zabezpečení, zaměstnanec, zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, formulář

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 3. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 23. 5. 2014
• Supervisor: PhDr. Miroslav Barták, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management