Faktory motivace pracovníků pásové výroby

Bc. Lenka Romportlová

Diplomová práce

Motivation factors of employees in band processing

Anotace:

Tato diplomová práce si klade za cíl zjistit, jaké jsou faktory motivace pracovníků pásové výroby ve zkoumané společnosti. Na základě důkladného teoretického poznání motivace, motivačních teorií i monotonie provádíme kvalitativní výzkum, kterého se účastní 11 pracovnic firmy. Výsledky výzkumu ukazují, že i když jsou peníze hlavním důvodem, proč respondentky do práce chodí, nejsou jediným účinným motivačním faktorem. Na motivaci mají mimo hmotné odměny vliv také vztahy na pracovišti, pracovní podmínky i obsah práce. Významným motivačním faktorem je pak nemateriální motivace v podobě pochval a povzbuzení. Potřeba seberealizace, kterou mnohé teorie vnímají jako zásadní, ale u pásových dělnic roli příliš nehraje a to především proto, že dosud nejsou naplněny nižší potřeby sounáležitosti, úcty a uznání. Zjišťujeme také, jak s jednotlivými nástroji motivace pracuje vedení firmy a jak tyto zásahy vnímají samy pracovnice. Na závěr práce předkládáme doporučení, která mohou vést ke zvýšení motivace.

Abstract:

This thesis aims to find out what are the factors motivating workers tracked production in the surveyed company. Based on a thorough theoretical examination of motivation, motivation theories and monotony, we perform qualitative research, attended by 11 employees of the company. The research results show, that even if the money is the main reason why the respondents go to work, not only effective motivator. Motivational are beyond material rewards also relationships at work, working conditions and job content. An important motivating factor is nonmaterial motivation in the form of praise and encouragement. The need for self-realization, which many perceive as a fundamental theory, but by employees in band processing plays not so important role, especially for that have not yet been fulfilled lower needs solidarity, respect and recognition. We find, how are the individual tools of motivation used by management of the company and how are perceived by workers. Finally, we present recommendations, that can lead to increased motivation.

Klíčová slova

pracovní motivace, faktory motivace, nástroje motivace, pásová výroba, Work motivation, motivational factors, motivational tools, band processing

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2016
• Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
• Oponent: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje