Nástroje řízení kariéry ve střední organizaci

Bc. Alexander Zaremba

Master's thesis

Management tools for medium-sized company

Anotácia:

Diplomová práce je zaměřena na analýzu nástrojů řízení kariéry ve střední organizaci. První část se zabývá vymezením základních pojmů, přístupů a metod v procesu řízení kariéry. Dále jsou v této části popsány nástroje, které slouží k řízení kariéry zaměstnanců ve střední organizaci. Druhá část práce je věnována analýze již využívaných nástrojů řízení kariéry ve vybrané organizaci. Využity jsou především metody dotazníkového šetření, rozhovorů, analýzy a syntézy. Výstupem práce bude soubor doporučení pro řízení kariéry v konkrétní organizaci s ohledem na podmínky dané organizace.

Abstract:

Thesis is focused on tool analysis of career management in medium-sized company. First part consist of definition of basic concepts, approaches and methods in career management proces. Then there are described tools which are serving for career management in medium-sized company. Second part is dedicated for analysis already used tools for career management in choosen company. In the Thesis there are mainly used methods of survey, interviews, analysis and synthesis. Outcome of this Thesis will be a set of recommendations for career management in specific company with respect of conditions in this company.

Kľúčové slová

kariéra, kotvy, organizace, personální, řízení, hodnocení, talent management, career, anchors, organization, personnel, management, rating

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2016
• Vedúci: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance