Výběr, zaškolování a další vzdělávání pracovníků v řízení sociálních služeb – Barbora MUSILOVÁ
Barbora MUSILOVÁ
Diplomová práce
Výběr, zaškolování a další vzdělávání pracovníků v řízení sociálních služeb
Selection, training and further training of staff in the management of social services
Anotace:
Práce se zabývá kritérii využívanými při výběru osob do řídících pozic v sociálních službách, způsoby jejich zaškolování a průběhem jejich dalšího vzdělávání. Přes vývoj a značnou profesionalizaci oboru sociální práce nejsou nároky na řídící pracovníky nikde ukotveny. Práce se věnuje specifikům organizací poskytujících sociální služby a dále pak roli manažera. Další část práce se věnuje samotnému vzdělávání …víceAbstract:
The thesis deals with the criteria used in the selection of people for management positions in social services, the ways of their training and the course of their further education. Despite the development and considerable professionalization of the field of social work, the demands on managers are nowhere anchored. The work deals with the specifics of organizations providing social services and then …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jan Vašat, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MUSILOVÁ, Barbora. \textit{Výběr, zaškolování a další vzdělávání pracovníků v řízení sociálních služeb}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/hs3jtu/.
Jak správně citovat práci
MUSILOVÁ, Barbora. Výběr, zaškolování a další vzdělávání pracovníků v řízení sociálních služeb . Ústí nad Labem, 2020. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Řízení v sociální práci
Práce na příbuzné téma
-
Získávání a výběr pracovníků na pozici sociální pracovník/pracovnice ve vybrané organizaci
Tereza VORÁČKOVÁ -
Výběr a získávání pracovníků na pozici "sociální pracovník/pracovnice" v domovech pro seniory
Eliška BAMBASOVÁ -
Vzdělávání a zaškolování zaměstnanců v rámci on - boardingu ve vybrané organizaci
Pavlína Teplá -
Trendy výběru zaměstnanců, požadavky zaměstnavatelů na uchazeče o pozici marketingový manažer
Oleg Bibik -
Umělecký manažer v kontextu katalogu prací ČR
Kernová Kernová -
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Povolání logistický manažer – nároky, dispozice, dovednosti, certifikace, pracovní podmínky.
Pavla Svatošová -
Manažer versus leader v hotelnictví
Vilhem Leshi