Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti

Bc. Tomáš Pantůček

Diplomová práce

The consistency of a company system of values in relation to its competitiveness

Anotace:

Cílem diplomové práce „Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti“ je prokázání vztahu mezi konkurenceschopností organizace a konzistencí hodnotového systému členů organizace. První část práce vymezuje teoretická východiska empirického šetření prováděného ve druhé části práce. Konzistence hodnotového systému je zjišťována pomocí „Hodnotového dotazníku“ a jeho statistickým zpracování. Konkurenceschopnost je zjišťována prostřednictvím zvolených finančních ukazatelů. Závěry jsou následně vysloveny na základě vnitropodnikového a mezipodnikového srovnání.

Abstract:

The goal of the submitted thesis: “The consistency of a company system of values in relation to its competitiveness” is to prove relation between competitiveness of the organization and consistency of system of values held by its members. First part of this thesis defines theoretical base of empirical research pursued in the second part. The consistency of system of values is examined by “questionnaire of values” and its statistical processing. The competitiveness is examined by chosen financial indicators. Conclusions are finally made in terms of in-house and interfirm comparison

Klíčová slova

hodnotový systém, konzistence, konkurenceschopnost, organizační kultura, motivace, výkonnost, lidské zdroje, system of values, consistency, competitiveness, corporation culture, motivation, performance, human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2008
• Vedoucí: PhDr. Petr Fiľo, Ph.D.
• Oponent: Ing. Pavla Odehnalová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství