Vliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podniku

Jakub Michek

Bakalářská práce

Effect of motivation and stimulation on the performance of employees in the selected business

Anotace:

Bakalářská práce na téma "Vliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podniku" je rozdělena do dvou částí. Jsou definovány základní pojmy managementu řízení lidských zdrojů. Práce se věnuje problematice motivace a stimulace. Cílem bakalářské práce je identifikovat stávající způsoby motivace a stimulace ve vybrané energetické společnosti. V návaznosti na zjištěné nedostatky z průzkumu stávající motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané společnosti bude vytvořen návrh na zlepšení efektu stimulačních faktorů s cílem zvýšení motivace a pracovní výkonnosti.

Abstract:

The bachelor thesis on "Effect of motivation and stimulation on the performance of employees in the selected business" is divided into two parts. The basic concepts of human resources management are defined. The thesis concentrates on motivation and stimulation. The aim of the bachelor thesis is to identify the current ways of motivation and stimulation in the selected energy business. Following the identified weaknesses from the survey of existing motivation and stimulation of employees in the selected company, a proposal will be created to improve the effect of stimulating factors to increase motivation and work performance.

Klíčová slova

Management, Personalistika, Motivace, Stimulace, Kolektivní smlouva

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Karel Šatera, Ph.D., MBA

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku