Personální řízení a jeho specifika v malých firmách bez personalisty – Bc. Eliška Grombířová
Bc. Eliška Grombířová
Master's thesis
Personální řízení a jeho specifika v malých firmách bez personalisty
Personal Management and its specifics in small firms without personnel professional
Anotácia:
Autorka diplomové práce se zaměřila na zkoumání toho, jakým způsobem probíhá personální řízení v malých firmách bez personalisty. Autorka si stanovila hodnotící kritéria, podle kterých posuzovala personální řízení v podnicích. Pomocí polostrukturovaných rozhovorů s majiteli a následně s osobami, které v podniku vykonávají personální řízení, zjišťovala, jaké personální činnosti v malých podnicích probíhají …viacAbstract:
The author of the thesis focused on the research how does the human resource management in small companies without recruiters. The author has set benchmarks against which assessed the human resources management in enterprises. Using semi-structured interviews with the owners and then with those who perform the personnel management company,identifying what HR functions in small enterprises run to run …viacKľúčové slová
Personální řízení personální činnosti vytváření a analýza pracovních míst personální plánování získávání pracovníků výběr pracovníků hodnocení pracovníků přijímání pracovníků rozmísťování pracovníků adaptace pracovníků vzdělávání pracovníků řízení kariéry péče o pracovní prostředí péče o pracovníky a poradenství odbory a kolektivní vyjednávání personální informační systém formální organizační struktura personální agentura personální strategie personalista personnel management personnel actions the creation and job analysis personnel planning recruitment staff selection staff evaluation staff placement adaptation of workers staff training career management care for the working environment caring for employees and consultants unions and collective bargaining personnel information system formal organizational structure staffing agency staffing strategy HR.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/npw1d/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2011
- Vedúci: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Práce na příbuzné téma
-
Analýza pracovních podmínek a problematiky výkonu zaměstnání ve veřejné správě se zaměřením na Úřad práce České republiky - kontaktní pracoviště Karviná a Hlučín.
Jan Míl -
Jazykové a formálně grafické prostředky personální a pracovní inzerce v Ruské federaci a České republice
Kristýna Syslová -
Práce s mechanizmy a projevy pozitivního a negativního transferu mezi ruštinou a češtinou při výuce ruského jazyka
Sendy Motin -
Analýza a hodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Šárka KUPČÁKOVÁ -
Vyhledání, analýza a vyhodnocení pracovních rizik při obsluze zdvihacích zařízení a manipulaci s břemeny
Radovan Martínek -
Financovanie podnikovej sociálnej politiky a kolektívne zmluvy
Petra Weissová -
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
Dlouhodobá zdravotně sociální péče v domácím prostředí jako veřejný zájem a pilíř péče o seniory v České republice
Jana Roubalová