Diagnostické metody v personálním řízení – Kristyna Kostalova
Kristyna Kostalova
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Diagnostické metody v personálním řízení
Anotace:
Předmětem této absolventské práce jsou diagnostické metody v personálním řízení. Autorka si vybrala toto téma, protože diagnostické metody se v určité podobě využívají téměř v každé firmě a jsou přínosným nástrojem při mnoha personálních činnostech, především při výběru a hodnocení zaměstnanců. Teoretická část je rozdělena na pět kapitol: Typy diagnostických metod; Využití diagnostických metod; Personální …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Petra Kafková, MBA, MBE
- Oponent: Jitka Pelechová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOSTALOVA, Kristyna. \textit{Diagnostické metody v personálním řízení}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/hxa4yy/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.