Kristyna Kostalova

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Diagnostické metody v personálním řízení

Anotace:
Předmětem této absolventské práce jsou diagnostické metody v personálním řízení. Autorka si vybrala toto téma, protože diagnostické metody se v určité podobě využívají téměř v každé firmě a jsou přínosným nástrojem při mnoha personálních činnostech, především při výběru a hodnocení zaměstnanců. Teoretická část je rozdělena na pět kapitol: Typy diagnostických metod; Využití diagnostických metod; Personální …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Petra Kafková, MBA, MBE
  • Oponent: Jitka Pelechová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty

VOŠES A SPŠPT

vyšší odborný program:
Personální řízení

Práce na příbuzné téma

  • Žádné práce na příbuzné téma.