Přijímací pohovor z pohledu personalisty

Thanh Binh NGHIEM

Bakalářská práce

Job interview from the perspective of human resources

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na vedení přijímacích pohovorů, které jsou důležitou činností každého náboráře. Teoretická část se nejprve bude ze začátku zabývat tím, jak by si správně měli personalisti nadefinovat a vybírat potencionální uchazeče. Následně budou vysvětleny jednotlivé postupy při vedení pohovorů, díky kterému lze pak v praktické části vytvořit a navrhnout správný proces při výběru a získávání nových pracovních sil.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on conducting job interviews, which are an important activity of every recruiter. The theoretical part will first deal with how personnel should properly define and select potential candidates. Subsequently, the individual procedures for conducting interviews will be explained, thanks to that it is then possible to create and propose the right process in the selection and recruitment of new workers in the practical part.

Klíčová slova

pohovor, manažér, personalista, zaměstnanec, kandidát, inzerát, životopis, náborář

Keywords

interview, management, HR, employee, candidate, advertisement, CV, recruiter

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Renata Ježková, PhD.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management