Mzdové nerovnosti mužů a žen v České republice – Radek Strnad
Radek Strnad
Bakalářská práce
Mzdové nerovnosti mužů a žen v České republice
Wage inequalities between men and women in the Czech Republic
Anotace:
Cílem práce je identifikovat faktory působící na vznik nerovností mezi muži a ženami na trhu práce v České republice a navrhnout možné řešení těchto nerovností.Teoretická část práce se věnuje vysvětlení základních pojmů a modelů diskriminace na trhu práce. V praktické části je analyzováno působení nediskriminačních faktorů na ukazatel mzdové nerovnosti Gender Pay Gap v celém národním hospodářství …víceAbstract:
The aim of the thesis is to identify factors affecting the formation of inequalities between men and women in labor market of the Czech Republic and to suggest possiblesolution to these inequalities. Theoretical part of the thesis describes definition of basic terms and it describe models of discrimination in the labor market. In the practical part of the thesis is analyzed effect non-discriminatory …víceObhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Ing. Pavlína Balcarová
Plný text práce
Právo: Prohlašuji, že jsem tuto práci: Mzdové nerovnosti mužů a žen v České republice vypracoval samostatně a veškeré použité prameny a informace jsou uvedeny v seznamupoužité literatury. Souhlasím, aby moje práce byla zveřejněna v souladu s § 47b zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách ve znění pozdějších předpisů, a v souladu s platnou Směrnicí o zveřejňování vysokoškolských závěrečných prací.Jsem si vědom, že se na moji práci vztahuje zákon č. 121/2000 Sb., autorský zákon, a že Mendelova univerzita v Brně má právo na uzavření licenční smlouvy a užití tétopráce jako školního díla podle § 60 odst. 1 Autorského zákona.Dále se zavazuji, že před sepsáním licenční smlouvy o využití díla jinou osobou (subjektem) si vyžádám písemné stanovisko univerzity o tom, že předmětná licenčnísmlouva není v rozporu s oprávněnými zájmy univerzity, a zavazuji se uhradit případný příspěvek na úhradu nákladů spojených se vznikem díla, a to až do jejich skutečné výše. Prohlašuji, že jsem tuto práci: Mzdové nerovnosti mužů a žen v České republice vypracoval samostatně a veškeré použité prameny a informace jsou uvedeny v seznamupoužité literatury. Souhlasím, aby moje práce byla zveřejněna v souladu s § 47b zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách ve znění pozdějších předpisů, a v souladu s platnou Směrnicí o zveřejňování vysokoškolských závěrečných prací.Jsem si vědom, že se na moji práci vztahuje zákon č. 121/2000 Sb., autorský zákon, a že Mendelova univerzita v Brně má právo na uzavření licenční smlouvy a užití tétopráce jako školního díla podle § 60 odst. 1 Autorského zákona.Dále se zavazuji, že před sepsáním licenční smlouvy o využití díla jinou osobou (subjektem) si vyžádám písemné stanovisko univerzity o tom, že předmětná licenčnísmlouva není v rozporu s oprávněnými zájmy univerzity, a zavazuji se uhradit případný příspěvek na úhradu nákladů spojených se vznikem díla, a to až do jejich skutečné výše.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Statistical analysis of unemployment in Vietnam and the COVID-19 impact on its labor market
Quoc Thai Vo -
Economic Development of German Federal States in Regard to their Labor Market in 1990-2012
Hubert Parkan -
Trh práce v České republice - Diskriminace na trhu práce
Tomáš Fajt -
Diskriminace na trhu práce se zaměřením na diskriminaci na základě místa výkonu práce
Vojtěch Brdlík -
Diskriminace žen na trhu práce České republiky a řešení podle principu rovných šancí
Michaela Sedláčková -
Komparace odrazu diskriminace na trhu práce v národní a evropské legislativě
Michala Zelová -
Agent-based model diskriminace na trhu práce
Petra Šotolová -
Diskriminace na trhu práce
Eva Vardanová