Odměňování pracovníků podniku

Bc. Jitka Hejcmanová

Master's thesis

Remuneration of the company

Abstract:

Práce se zabývá problematikou odměňování pracovníků, která je zaměřena na jednotlivé personální činnosti a možnosti motivace zaměstnanců. Následně je popsán systém odměňování, kde jsou rozebrány jednotlivé formy mezd, příplatků a odměn. Samostatnou kapitolou je problematika zaměstnaneckých výhod. Poté jsou představeny dva podniky, ve kterých je analyzován jejich systém odměňování, od stanovených forem mezd, přes nabídku odměn a příplatků, až k poskytovaným zaměstnaneckým výhodám. Na základě těchto údajů jsou porovnány systémy odměňování mezi společnostmi a stanoveny jejich rozdíly. Dalším důležitým krokem obohacující poznání je aplikace dotazníkového šetření, na jehož základě jsou porovnány názory pracovníků v těchto společnostech.

Abstract:

The thesis deals with the remuneration of employees and focuses on individual personnel actions and the possibilities of employee motivation. Then the remuneration is described with different forms of salaries, allowances and bonuses. The issue of employee benefits is a separate chapter. Two companies are presented afterwards and their system of remuneration is analyzed, from established forms of wages, across the offer of bonuses and allowances to employee benefits. Based on these data the companies systems of remuneration are compared and differences are defined. Another important step is the survey, which was done in companies. Opinions of the employees are compared based on its results.

Keywords

Personální činnost, hodnocení, trendy, motivace, systém odměňování, minimální mzda, mzdové příplatky, tarifní soustava, mzdové formy, zaměstnanecké výhody, personnel action, assessment, trends, motivation, remuneration system, minimum wage, wage surcharges, tariff system, payroll forms, employee benefits

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 4. 2012

Thesis defence

• Date of defence: 27. 6. 2012
• Supervisor: Ing. Eva Matoušková
• Reader: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance