Systém vzdělávání pracovníků ve vybraném podniku

Bc. Gabriela HLÁSKOVÁ

Diplomová práce

Employee education system in selected company

Anotace:

Diplomová práce má za cíl analyzovat systémy vzdělávání zaměstnanců v soukromých společnostech a to konkrétně ve společnosti, která se pohybuje v oblasti pojišťovnictví a na své zaměstnance má velmi vysoké nároky. Špatné a neprofesionálně vedené vzdělávání nově nastupujících i stávajících zaměstnanců, může mít zásadní negativní vliv na rozvoj těchto zaměstnanců jak pracovní tak i osobnostní, a tím mít negativní dopad na budoucnost takového zaměstnance v podniku. Taková situace vede k nárůstu fluktuačních nákladů, které jsou spojeny s náklady na výběr pracovníků, na školení pracovníků, ale i mzdové a jiné náklady.

Abstract:

This thesis aims to analyze the systems of education of employees in private companies, specifically in a company that is conducting in the insurance busines and their employees have very high expectations. Poorly and unprofessionaly led training programes for new and existing employees, may have improving effect on the development of these employees work as well as personal, and thus have a negative impact on the future of such employee in the company. Such a situation leads to an increase in fluctuation of costs that are associated with the costs of recruitment, training staff, as well as payroll and other expenses.

Klíčová slova

vzdělávání zaměstnanců, e-learning, pojišťovací poradce, přijímací řízení, systém vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2013

Zveřejnit od: 30. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku