Podniková kultura nadnárodní společnosti

Mgr. Bc. Barbora Němcová

Diplomová práce

Corporate culture of a multinational company

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Podniková kultura nadnárodní společnosti“ je analýza podnikové kultury vybrané nadnárodní společnosti a její vliv na podnikovou kulturu české pobočky. Podnik je charakterizován pomocí Hofstedeho dimenzí národních kultur, podniková kultura je zařazena to jednoho z typů organizační kultury dle Handyho a analyzovány jsou faktory podnikové kultury, které podporují výkonnost podniku, dle Denisonova modelu.

Abstract:

The goal of the submitted thesis “Corporate culture of a multinational company” is analysis of corporate culture of chosen multinational company and its influence on the organizational culture of the Czech branch. The company is defined by means of Hofstede’s cultural dimensions, the corporate culture is classified in one of the Handy’s organizational types and there are analyzed factors of corporate culture which support the company performance in accordance to Denison model.

Klíčová slova

Podnik, podniková kultura, mezinárodní, nadnárodní, kulturní odlišnosti, Denison model, Kulturní dimenze, Hofstede, organizační kultura, Company, corporate culture, international, multinational, cultural differences, cultural dimensions, organizational culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
• Oponent: Bc. Ing. Eva Lysoňková

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management