Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Mgr. Štěpán Hlavička

Diplomová práce

Transfer of the Rights and Obligations Arising from Labour Relations

Anotace:

Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Práce je členěna do tří kapitol. První kapitola se věnuje obecně pojmu pracovního práva a pracovněprávním vztahům, druhá kapitola popisuje institut přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů v české právní úpravě a poslední kapitola se zabývá přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů v právu Evropské unie. Práce je zaměřena zejména na právní důvody přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a na rozsah těchto přecházejících práv a povinností.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the issue of transfer of the rights and obligations arising from labour relations. The thesis is divided into three chapters. The first chapter is devoted to the labour law and labour relationships in general, the second chapter describes the institute of transfer of the rights and obligations arising from labour relations in the Czech legislation and the last chapter deals with this institute in legislation of the European Union. Thesis is primarily focused on legal grounds for transfer of rights and obligations arising from labor relations and on the extent of these rights and obligations.

Klíčová slova

Pracovní právo, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, převod závodu, změna zaměstnavatele, směrnice Rady č. 2001/23/ES Labour law, transfer of the rights and obligations arising from labour relations, transfer of an undertaking, change of an employer, Council directive no. 2001/23/EC

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 5. 2014
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo