Charakteristika adaptačního procesu ve vybrané firmě – Bc. Zdeněk Hloušek
Bc. Zdeněk Hloušek
Master's thesis
Charakteristika adaptačního procesu ve vybrané firmě
Characteristics of Adaptability Process in Selected Company
Abstract:
V rámci této diplomové práce je řešeno hlavní téma týkající se charakterizování adaptačního procesu. Jednotlivé fáze adaptace nových zaměstnanců jsou zmiňovány v průběhu personálních činností týkajících se definování potřeby zaměstnanců až po jejich vzdělávání. Účelem bylo tento proces zmapovat právě od prvotního kontaktu zaměstnance se společností až po jeho plné adaptování. Zároveň část týkající …moreAbstract:
This diploma thesis deals with the main topic which is characteristics of adaptability process. Adaptation phases of new employees are mentioned one after another in process of personnel activities which begin with human resource planning and end with their training. The main object was to describe this adaptation process from the employee's first contact with company to his complete adaptation. Simultaneously …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2014
Accessible from:: 7. 5. 2014
Thesis defence
- Date of defence: 18. 6. 2014
- Supervisor: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Hloušek, Zdeněk. Charakteristika adaptačního procesu ve vybrané firmě. Liberec, 2014. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.5.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 7. 5. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaVázaný výtisk práce je dostupný v knihovne: UKN
Technical University of Liberec
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Administration
Theses on a related topic
-
Analýza procesu adaptace nových pracovníků v konkrétní organizaci
Veronika Hrošová -
Orientace a adaptace pracovníků ve vybrané organizaci (onboarding)
Iveta Cundová -
Úskalí procesu adaptace nových pracovníků v tyrkysové firmě (firma s plochou strukturou aplikující principy sebeřízení)
Daniel Sýkora -
Adaptace nových pracovníků ve společnosti PFT, s. r. o.
David Malý -
Řízení procesu adaptace nových pracovníků v Centru seniorů Mělník
Barbora Pekárková -
Proces adaptace nových pracovníků v organizaci XY
Klára ŠTERNBERKOVÁ -
Pracovní adaptace nových pracovníků v DZR Terezín
Michaela Urbanová -
Adaptace nových ukrajinských pracovníků s vysokoškolským vzděláním v ČR
Vladyslav Kundiiev