Charakteristika adaptačního procesu ve vybrané firmě – Bc. Zdeněk Hloušek
Bc. Zdeněk Hloušek
Master's thesis
Charakteristika adaptačního procesu ve vybrané firmě
Characteristics of Adaptability Process in Selected Company
Anotácia:
V rámci této diplomové práce je řešeno hlavní téma týkající se charakterizování adaptačního procesu. Jednotlivé fáze adaptace nových zaměstnanců jsou zmiňovány v průběhu personálních činností týkajících se definování potřeby zaměstnanců až po jejich vzdělávání. Účelem bylo tento proces zmapovat právě od prvotního kontaktu zaměstnance se společností až po jeho plné adaptování. Zároveň část týkající …viacAbstract:
This diploma thesis deals with the main topic which is characteristics of adaptability process. Adaptation phases of new employees are mentioned one after another in process of personnel activities which begin with human resource planning and end with their training. The main object was to describe this adaptation process from the employee's first contact with company to his complete adaptation. Simultaneously …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014
Zverejniť od: 7. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
- Vedúci: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Hloušek, Zdeněk. Charakteristika adaptačního procesu ve vybrané firmě. Liberec, 2014. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 7. 5. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaVázaný výtisk práce je dostupný v knihovne: UKN
Technical University of Liberec
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration
Práce na příbuzné téma
-
Analýza procesu adaptace nových pracovníků v konkrétní organizaci
Veronika Hrošová -
Orientace a adaptace pracovníků ve vybrané organizaci (onboarding)
Iveta Cundová -
Úskalí procesu adaptace nových pracovníků v tyrkysové firmě (firma s plochou strukturou aplikující principy sebeřízení)
Daniel Sýkora -
Adaptace nových pracovníků ve společnosti PFT, s. r. o.
David Malý -
Řízení procesu adaptace nových pracovníků v Centru seniorů Mělník
Barbora Pekárková -
Pracovní adaptace nových pracovníků v DZR Terezín
Michaela Urbanová -
Proces adaptace nových pracovníků v organizaci XY
Klára ŠTERNBERKOVÁ -
Adaptace nových ukrajinských pracovníků s vysokoškolským vzděláním v ČR
Vladyslav Kundiiev