Mentoring v ošetřovatelské praxi

Jiří HOLUB

Bakalářská práce

Mentoring in nursing practice

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku mentoringu všeobecných sester v adaptačním procesu v ošetřovatelské praxi - konkrétně v Krajské zdravotní, a.s. na Jednotce intenzivní péče chirurgických oborů a resuscitační jednotce Anesteziologicko-resuscitačního oddělení v Nemocnici Most, o.z.. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá mentoringem, osobností mentora v ošetřovatelské praxi a jeho vzděláváním v ošetřovatelství, adaptačním procesem, pracovním uplatněním a nástroji v adaptačním procesu. Cílem práce je zjistit, jaké je fungování procesu zaučování všeobecných sester v adaptačním procesu. Dílčími úkoly jsou zmapovat spokojenost všeobecných sester se sestrami školitelkami a pracovní adaptací v adaptačním procesu. Dále zmapovat znalost všeobecných sester v problematice mentoringu. Zjistit zájem o studium klinického mentoringu a zmapovat, zda to společnost KZ nabízí. Výstupem práce je zpracování dat z průzkumného šetření. Metodiku pro získání potřebných dat pro empirickou část bakalářské práce jsme zvolili kvantitativní metodu pomocí nestandardizovaného dotazníku.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on the issue of mentoring of general nurses in the adaptation process in nursing practice - specifically in Krajská zdravotní, a.s. at the Intensive Care Unit of Surgical Fields and the Resuscitation Unit of the Anaesthesiology and Resuscitation Department in Most Hospital, o.z. The bachelor's thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part deals with mentoring, the personality of the mentor in nursing practice and his education in nursing, the adaptation process, employment and tools in the adaptation process. The empirical part uses the quantitative method of a non-standardized questionnaire. The aim of the thesis is to find out what is the functioning of the process of teaching general nurses in the adaptation process. To map the satisfaction of general nurses with nurses trainers and work adaptation in the adaptation process. Furthermore, to map the knowledge of general nurses in the field of mentoring, interest in education in mentoring. Find out the interest in the study of clinical mentoring and map whether KZ offers it. The output of the work is the processing of data from the survey.

Klíčová slova

adaptační proces, mentoring, školitelka, všeobecná sestra

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2021

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Lucie Libešová

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta zdravotnických studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra