Podnikové vzdělávání a podniková kultura ve vzájemných vztazích

Mgr. Eva Barvířová

Bakalářská práce

Corporate Training and Corporate Culture in Mutual Relations

Anotace:

Předmětem bakalářské diplomové práce je souvislost a působení podnikového vzdělávání a podnikové kultury. V teoretické části je napřed představen pojem podnikové vzdělávání, jeho metody a formy. Následuje část zabývající se podnikovou kulturou, její prvky a typy. Poté jsou přiblíženy strategie, které mají na podnikovou kulturu a vzdělávání vliv. Empirickou část tvoří případová studie konkrétního podniku, na němž aplikuji poznatky z teoretické části.

Abstract:

Main aim of this bachelor thesis is a relation and interaction of corporate education and corporate culture. In the first, theoretical part of this thesis the concept of corporate education and its methods and forms is introduced. The second part deals with corporate culture, its elements and types. Afterwards the strategies, which have influence on corporate culture and education are outlined. The main, empirical part is formed by applying a case study on a selected company. The case study was created thanks to knowledges from the theoretical parts.

Klíčová slova

podnikové vzdělávání, podniková kultura, podnik, zaměstnanec, rozvoj, strategie, corporate training, corporate culture, corporation, employee, development, strategy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2010
• Vedoucí: Mgr. Zuzana Šimberová

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství