Autorita manažera z psychologického pohledu

Bc. Petra Ondroušková

Diplomová práce

Authority manager from a psychological point of view

Anotace:

Tato diplomová práce pojednává o autoritě manažera a zkoumá, které vlastnosti a schopnosti jsou nezbytné pro výkon manažerské pozice a zároveň mají vliv na vytváření autority. Teoretická část objasňuje základní psychologickou terminologii spojenou s definicí osobnosti a zároveň i vysvětluje pojmy související s funkcí manažera a řízením. Zabývá se také vzájemným vztahem manažera a podřízeného a různými styly řízení. Praktická část prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťuje názory a postoje manažerů a podřízených/zaměstnanců k roli a práci manažera . Dále zkoumá jejich pochopení a vnímání autority , jakož i faktory, které ji mohou ovlivnit.

Abstract:

The thesis deals with the authority of a manager and explores which qualities and competences are necessary for the managerial position and the same time have impact on the creation of authority. The theoretical part clarifies the basic psychological terminology connected with the definition of personality and at the same time explains the notions linked with the function of a manager and management. It also treats the mutual relation of manager and subordinate and different managment styles. The practical part investigates through a survey the opinions and attitudes of managers and non managers on the role and work of a manager. Further, it examines the understanding and perception of authority and also the factors that can affect it.

Klíčová slova

Psychologie, Autorita, Manažer.Zaměstnanec, Podřízený, Styl řízení, Vlastnosti Dovednosti, Osobnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2017
• Vedoucí: PhDr. Ilona Toufarová
• Oponent: PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace