Doručování písemností v pracovním právu

Bc. Ivo TOMÁŠEK

Diplomová práce

Delivery in labor law

Anotace:

Cílem této práce bylo jednak pojednat o úpravě doručování v pracovněprávních vztazích, jednak ověřit pracovní hypotézu, zda je doručování písemností v pracovním právu dobře právně zakotveno a ošetřeno. V práci jsem se zabýval nejprve pojetím doručování, jednotlivými způsoby doručování, některými dílčími aspekty doručování - adresou pro doručování, pověřenými osobami, nechybí ani úvahy de lege ferenda, které zhodnocují chystanou novelizaci zákoníku práce, která však byla již několikráte odkládána, dále dávají podněty do budoucna.

Abstract:

Delivery of documents is widely used in labour law. We come across it at the creation of an employment relationship, its modification and termination. It is a very important institute, whose knowledge should not be underestimated. The aim of this thesis is to deal with the regulation of delivery in employment relationship, as well as to verify working hypothesis, whether the delivery of documents is well established legally and treated within the labour law. At the beginning, the thesis analyses the concept of delivery, the individual ways of delivery, some partial aspects of delivery - delivery address, authorised persons, there are also some de lege ferenda considerations to evaluate the forthcoming Labour Code amendment, which has already been postponed several times. The conclusion summarises several recommendations regarding the delivery of employment termination documents because here delivery becomes truly significant.

Klíčová slova

pracovní právo, dodávky, zaměstnanec, zaměstnavatel

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Martin Janák

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo