Preventivní systém Dona Boska a způsoby práce s klienty v salesiánských střediscích

Mgr. Veronika Polívková

Diplomová práce

Preventive system of Don Bosco and the methods of youth work in the Salesian centres

Anotace:

Tato práce se zabývá problematikou vlivu výchovných metod Dona Boska na pojetí práce s klienty. Práce podává základní informace o organizaci, organizační kultuře a pojetí práce s klienty. Dále se věnuje konkrétnímu příkladu organizace, kterou jsou Salesiáni Dona Boska a jejich střediska v České republice a v Mexiku. Podstatou celé práce je praktická část, která se zabývá subjektivním vnímáním způsobů práce s klienty salesiánskými pracovníky. Pomocí kvalitativního výzkumu přináší vhled do této problematiky. Výzkumné šetření přináší poznatky o tom, že pojetí práce s klienty je ovlivněno učením Dona Boska prostřednictvím dvou hlavních kategorií, kterými jsou organizační kultura a osobnost samotného pracovníka. Neméně důležitou kategorií pro pojetí práce s klientem je společenský kontext, a to v oblasti socioekonomické, sociální a duchovní.

Abstract:

This paper deals with the influence of Don Bosco’s educational methods on the approach towards clients. It presents basic information on the organisation, the organisational culture, and the approach towards clients, and then describes a specific example of the Salesians of Don Bosco and their centres in the Czech Republic and Mexico. The most important is the practical part of the paper, which deals with the Salesian workers‘ subjective perception of the ways of work with their clients. Through qualitative research it clarifies the topic. The research show that the approach towards clients is influenced by Don Bosco’s doctrine through two main categories: the organisational culture and the worker’s personality. Another important category is the social environment, including its social-economic, social and spiritual aspects.

Klíčová slova

Organizace, organizační kultura, pojetí práce s klienty, Salesiáni Dona Boska, salesiánské středisko, organisation, organisational culture, approach towards clients, Salesians of Don Bosco, Salesian centre

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Jan Kolář, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství