Návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku

Bc. Lucie Svobodová, DiS.

Bakalářská práce

Proposals to improve the system of remuneration of employees in a particular company

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na zdokonalení současného systému odměňování zaměstnanců v podniku. Teoretická část vymezuje základní pojmy odměňování pracovníků. Analytická část představuje konkrétní podnik, analyzuje systém odměňování zaměstnanců a vyhodnocuje dotazníkové šetření. Na základě získaných poznatků jsou provedeny návrhy zefektivnění systému odměňování.

Abstract:

This thesis is focused on improving the present system of remuneration of employees in the company. The theoretical part defines basic remuneration of employees. The analytical part presents a specific company, it analyses the remuneration of employees and it assesses a survey. Based on the findings proposals are made to more effective remuneration system, which could be of practical benefits for management and the employees in the company.

Klíčová slova

Odměňování, mzdový systém, mzda, zaměstnanecké výhody, remuneration, wages system, wage, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2017
• Vedoucí: Mgr. Antonín Schneider
• Oponent: Ing. Sylva Svobodová

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních podniků